ロフトワーク創立20周年の節目、事業領域が広がり社員の増員も進むタイミングで行われた、改めて「ロフトワークとは何の会社であるのか」 を問い直し、言語化をはかるプロジェクトをサポート。同社代表、経営層、ステークホルダー、社員にインタビューやアンケートを実施し、その結果を元に、プロジェクトチームと何度もディスカッションやワークショップを行い、新タグラインの原案を提案しました。